doradztwo i reprezentacja w sprawach o przywrócenie do pracy, odszkodowania, umowy o zakazie konkurencji, kontrakty menedżerskie, ustalenie istnienia stosunku pracy, odprawy przy zwolnieniach grupowych, mobbing;
doradztwo w zakresie zbiorowych (np. układów zbiorowych pracy) oraz indywidualnych stosunków pracy;
pomoc w opracowywaniu i weryfikowaniu dokumentacji pracowniczej dotyczącej zatrudnienia, w tym umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji;
przygotowywanie regulaminów pracy oraz regulaminów wynagradzania;
pomoc w zakresie dokumentacji dotyczącej rozwiązywania stosunków pracy;
restrukturyzacje zatrudnienia;
doradztwo w sprawach dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
reprezentacja klientów w sprawach dotyczących zezwoleń na pracę i wiz pobytowych cudzoziemców;
reprezentacja pracodawców w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy;
pomoc w opracowywaniu programów uczestnictwa kapitałowego pracowników;
doradztwo w zakresie dyskryminacji oraz reprezentacja w sporach sądowych wynikających ze stosunków pracy przed sądami wszystkich instancji.